Kræs til dig som er iværksætter eller selvstændig

Velkommen til Kræs Bloggen. Her giver vi dig relevante blogindlæg fra de førende personer inden for emner som iværksætteri, online marketing, innovation og coaching. Du kan bl.a. læse indlæg fra Thomas Bigum, ekspert i sociale medier, fra Sofia Manning, coach, fra Casper Blom, serieiværksætter samt fra mere end 30 andre ekspertbloggere.

Det er e-conomic regnskabsprogram, som står bag Kræs Bloggen. Vi ønsker at hjælpe og inspirere iværksættere og selvstændige, så de kan udvikle deres virksomhed i en positiv retning. Du kan læse mere om Kræs Bloggen her.

God fornøjelse.

Til dig der hverken orker at have medarbejdere eller kan nå det hele selv!

21. October 2014

Til_dig_der_hverken_orker_at_have_medarbejdere

Hvis man skal ha’ gjort noget ordentligt, så må man gøre det selv. Sådan taler en rigtig iværksætter, right?

Vi vover lige pelsen og tager et educated guess her: Da du blev selvstændig, gjorde du det ikke, fordi du havde et brændende ønske om at sige: [..]

Læs hele "Til dig der hverken orker at have medarbejdere eller kan nå det hele selv!".

Skrevet af DARE2mansion, Professional Playground

Hvor dygtig må din nye medarbejder være?

6. November 2013

illustration-af-to-maend-en-med-et-CV-i-haanden

I takt med at de ufaglærte jobs siver ud af landet, er de fleste vist enige om, at vi i Danmark fremover skal leve af vores viden og af at være lidt dygtigere og lidt smartere end de andre.

Vi kan dårligt konkurrere på prisparameteren, i [..]

Læs hele "Hvor dygtig må din nye medarbejder være?".

Skrevet af Thomas Uhrskov, Recruiter
1 kommentar

Hvordan ansætter du den rigtige medarbejder?

13. September 2013

En gul kylling

Den forkerte medarbejder koster mange penge
Som rekrutteringsmedarbejder oplever jeg ofte, at ansættelsen af nye medarbejdere ikke prioriteres lige så højt andre arbejdsopgaver.  Måske er der lige et par ting, der er vigtigere end at få lagt annoncerne på nettet eller kigget CV'erne igennem. Prioriteringer som [..]

Læs hele "Hvordan ansætter du den rigtige medarbejder?".

Skrevet af Thomas Uhrskov, Recruiter
2 kommentarer